Comunicazione interna a fianco della comunicazione online

Dal momento in cui l’emergenza Covid-19 si è abbattuta come uno tsunami su quasi tutte le imprese, la formazione del personale è stata una delle attività che le aziende hanno dovuto completamente riorganizzare, adeguandola alle nuove esigenze dello smart working.

K-Change, da diversi anni al fianco di Generali Italia nei progetti di comunicazione interna, ha accompagnato la Compagnia del leone alato anche in questa fase critica e delicata.

In particolare, determinante è stata la “virtualizzazione” – da attuare in tempi rapidissimi – di quelle attività formative che fino a pochi giorni prima si svolgevano in presenza (aule fisiche, meeting ecc.). K-Change ha fornito il proprio contributo su più fronti:

• la cura dei progetti grafici e del montaggio di numerosi video formativi destinati alla Rete Vendita;
• l’ideazione e la realizzazione di veri e propri format di comunicazione online, sul modello di video-magazine, TG e talk show, per permettere alla Compagnia di continuare a fornire notizie e informazioni “corporate” e di mercato a dipendenti e collaboratori;
• la produzione dei “materiali” di comunicazione virtuale, dalle newsletter ai banner per la intranet e per i gruppi social aziendali, fino alle campagne interne per il lancio di eventi online, al fine di garantire il ricco e costante flusso informativo-comunicativo tra formatori, agenzie e consulenti della Rete Vendita.

Tutti questi strumenti sono stati realizzati assicurando la perfetta coerenza con la brand identity di Generali, fornendo una user experience di qualità e facilitando la transizione verso la virtualizzazione per tutti i soggetti coinvolti.

K-Change è orgogliosa di aver fatto parte di questo progetto di “transizione virtuale” delle attività formative, che ha portato Generali a vincere il premio AIF 2020 dell’Eccellenza della Formazione.

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